[小故事]民間故事:升職

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Fc2Me(网友)怎么说:

都是这样,我理解你卸磨杀驴前任铺好道,养痈成患,过河拆桥。卸磨杀驴

梅欣甘让秘书把公司的销售数据做个排序后拿给他。他先找出报表中业绩最好的子公司,看一看该公司经理的名字叫吕建明。扭过头有意无意地问了一下秘书,说:“我听说过这个人,具体是什么底细你了解吗?”秘书如实回答说:“吕建明可是咱公司的销售干才,历年来的业绩一直排在第一位置上。他不是本地人,没有什么背景,靠着努力有了现在的成就。”

一周后,秘书通知吕建明说,梅总要去视察。从来没机会面见老总的吕建明着实紧张了一番,颇费心机地准备了好长时间,还精心模拟并设计好了和梅总之间的对话稿。很快,梅总带着秘书来了,他装模作样地在市场上看了几圈,有一搭没一搭地问了几个问题,就住到了当地最豪华的五星级酒店里。

晚上,梅总在酒店的包间里请吕建明吃饭,吕建明以为梅总和那些大区经理一样官僚呢,所以随身带了2万元的现金,以备不时之需。没有想到老总早就吩咐秘书点完菜就刷卡结算了,搞得吕建明很是忐忑不安,不知道是凶是吉,所以虽然发现梅总旁边有个陌生的小伙也没敢去问。梅总给吕建明又是夹菜又是倒酒,越发让他觉得不自在,手脚也不知道该往什么地方放。

酒过三巡,菜过五味后,梅总把这个小伙推到吕建明面前,解释说这是自己的侄子叫梅国梁,今年大学刚毕业,现在工作关系已办到公司里了。今天把他带来,就是想让他先到吕建明的子公司实习,希望吕建明对他严加管理,精心培训。吕建明受宠若惊,马上表示一定要尽自己的全力培养好梅国梁。

酒席散后,吕建明悄悄把梅总的秘书叫出去洗桑拿找小姐。看到秘书心满意足后,吕建问:“梅总安排他的侄子到我这里,是不是安个眼线呢,倒底是吉是凶,务请老兄指点一下迷津。”

秘书有点为难,说:“这是老总的安排,具体什么意思我也不清楚呀。人家没有和我讲过。”

吕建明拿出早准备好的2万元,全给了秘书,说:“我明白,老总肯定不会和你讲这些,不过您和老总多年,对老总的心理可是摸得很透,我只想听一下你的高见。”

秘书说:“我觉得是好事也是坏事。坏事嘛,你要注意自己的言行,以防打小报告对你不利。这好事嘛,毕竟人家是老总的侄子,你想有什么资源不是就更容易了吗?这以后公司的业绩谁能赶上你呢。”

吕建明还要再深追,秘书却什么也不说了。嘴唇眨巴几下,像是言犹未尽,努力控制着不说出来。

俗话说,朝里有人好做官。梅总的侄子一到,总公司就给吕建明的子公司拔了大笔的市场开拓费用,还让吕明建自己策划,自己运作,放心大胆地干。在充足资源的推动下,子公司的业绩可是拔着节上往上窜。

好日子过了五个月,公司下了嘉奖令,升吕建明为大区经理。吕建明一看就傻了眼,嘴巴张得老大。

按说升职了应该高兴才是,实则不然。因为吕建明所在的是一个国有企业,考核的办法和跨国公司是不一样的,升职与收入完全是两码事。按照公司制订的考核方案,最能受益的就是子公司经理这一级了,他们的收入是按量提成的,只要努力干,业绩好,收入就很可观,所以吕建明每月的收入平均下来也超过了3万,他经营的子公司也成了全公司上下都眼红的肥差。而升了大区经理就成了管理人员,虽然管着子公司经理,但赚的就是岗位工资了,和业绩不再挂勾,每月不会超过3000元,这种差别真是天上地下,让人哭笑不得。

所以,这种升职比降职还要让人难受,用明升暗降来形容已显得乏力。所以一直以来,公司里就有一句名言流传着。曰:我又没犯错误,凭什么升我当大区经理呢?可见这种升职是极不受欢迎的,说白了,根本就是一个陷阱。

没过几天,新的任命书下来了,梅总任命他的侄子为子公司的新任经理。在新旧任的欢送会上,梅国梁亲自给吕建明斟满五粮液口称老师,并祝贺他高升。还说什么,永远不会忘记吕总对他的培养之恩……

吕建明那天喝了很多,从头到尾铁青着脸,一言不发,最后还是梅国梁把醉烂如泥的他送回宾馆,他一个人到楼下买了很多水果,还到专卖店买了一份价值不菲的礼品放到桌上。想以此弥补一丝赚意。

第二天,吕建明很晚才醒来,头疼欲裂。从被窝里钻出来,看到梅国梁留下的东西,马上火往上冲,咬得牙根作响。伸手就把哪些水果倒进了垃圾桶,把桌上的礼品砸个粉碎。

半个月后,吕建明就辞职了。

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